Le métier de DGS par David Mercier DGS
Selon David Mercier DGS Eure, le métier d’un DGS est très complexe. C’est à fois un rôle, une posture, mais aussi un positionnement. Le DGS est un membre de la direction générale. Il est en étroite collaboration avec l’élu local. Dans son travail, il a comme mission principale de coordonner les services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité dans laquelle il exerce. Selon le décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987, le Directeur Général des Services des établissements publics ou des communes constituent une fonction de catégorie A. Et en général, le métier se distingue en plusieurs fonctions. Il y a par exemple le DGS des communes (+ de 2 000 habitants), le DGA des services des communes (+ de 10 000 habitants), le DGS des départements, le DGS des régions, etc. Toujours selon David Mercier DGS, le DGS doit apporter différentes expertises pour contribuer au développement de sa collectivité. Outre l’expertise administrative, il faut aussi une expertise juridique et une expertise financière. Ces dernières seront d’une importance capitale dans la définition des objectifs stratégiques, mais aussi dans l’élaboration des projets municipaux. Pour en savoir davantage sur ce métier, d’autres informations sont consultables sur le site Google. Maintenant, la question est de savoir quelles sont les missions d’un DGS ?
Les différentes missions d’un DGS
Comme cité ci-haut, le Directeur Général des Services contribue au développement local. Et pour y arriver, il doit accomplir certaines tâches. Il faut savoir que le DGS sera le premier responsable de l’ensemble des services techniques et administratifs. Il a comme mission de les coordonner, les organiser et les moderniser. Il devra également animer le comité de direction et communication. Selon ceux qui ont déjà occupé ce poste, le métier de DGS requiert une large autonomie dans la définition des priorités d’actions, mais aussi dans la mise en œuvre des orientations. Il faut également qu’il y ait une confiance entre le DGS et l’autorité territoriale puisqu’il prend part aux choix tactiques, stratégiques et organisationnels. En ce qui concerne les compétences, le métier demande une bonne qualité relationnelle, un sens de l’organisation, une disponibilité et une autonomie. Aussi, il faut qu’il ait des connaissances juridiques, administratives et budgétaires. En somme, il faut une personne polyvalente. Pour aspirer à devenir DGS, il faut au minimum avoir un Bac +3. Et le recrutement se fait via un concours ou un recrutement direct.
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